秋招是高校毕业生求职就业的“黄金期”。9月23日，西安铁路职业技术学院港务校区内，2027届毕业生秋季综合类校园招聘会举行。200余家涵盖轨道交通、智能制造、信息技术、建筑工程等重点领域的优质企业齐聚校园，带来8000余个优质岗位。

招聘会现场，2027届毕业生手持精心准备的简历，穿梭于各展位间。面对心仪的企业，他们主动上前咨询岗位详情、薪资待遇、发展前景，大方展示专业能力与个人优势。

相较于单纯看学历背景，当下企业更青睐动手能力强、思维灵活、踏实肯干的毕业生。西安吉利汽车有限公司王经理表示：“今年企业扩大了校招规模，希望能吸纳更多有潜力的新鲜血液。”当天，多名优秀毕业生凭借扎实的专业功底和良好的综合素质，与西安吉利汽车达成了初步意向，5名毕业生现场完成了签约。

轨道交通是学校的特色专业，相关岗位供给充足、选择面广。北京神飞高铁技术有限公司人事经理赵经理结合行业特点，为毕业生送上建议：“轨道交通行业纪律要求严，容不得半点马虎。建议毕业生提前做好心理准备，在工作中坚守职业初心、恪守岗位纪律。”

为提升求职实效，缓解就业焦虑，招聘会现场增设了赋能就业体验区、就业政策宣传区、二级学院校企对接区等区域。西安浐灞国际港人事部门工作人员、资深企业人力资源负责人、职业规划师及各二级学院老师驻场，为毕业生提供“一对一”简历诊断、面试模拟和政策咨询服务。针对部分学生在求职中存在的焦虑情绪，专家给予了耐心细致的指导，帮助学生增强信心，让就业服务更精准、更暖心。

随着产业升级加速，招聘会不仅为毕业生提供就业机会，还成为校企资源共享、优势互补、深度合作的重要平台。企业带着技术难题参加招聘会，为高校科研提供了需求清单，“靶向合作”直击产业技术痛点，显著提升科研成果的转化效率。

招聘会当天，西安铁路职业技术学院负责人带队逐一走访企业展位，详细了解企业招聘需求、岗位薪资及人才培养适配情况，询问学生求职进度与择业困惑。

9月30日，西安铁路职业技术学院党委书记陈红表示，学校不仅主动“送岗上门”，为学生搭建便捷求职平台，还通过订单班共建、实训基地共建等模式，精准对接行业岗位需求，让人才链、产业链、创新链深度融合。

这场供需精准对接的校园招聘会，是学校多措并举助力毕业生高质量充分就业的生动缩影。

西安铁路职业技术学院就业指导中心主任张治平介绍，学校全面推进校、院两级常态化“访企拓岗”专项行动；深耕轨道交通特色育人赛道，主动对接各大铁路局集团公司、全国10余座城市轨道公司，精准输送专业人才。凭借过硬的育人质量，学校连续3年铁路类专业毕业生国企录用人数居全国27所同类铁路院校前三。

校企深度合作是实现精准就业的抓手。西安铁路职业技术学院先后与宁波地铁、厦门地铁、华为机器有限公司等企业共建订单班，由企业全程参与人才培养方案制定、实训授课、岗位实习等环节，教学内容与岗位需求无缝衔接，实现学生高质量对口就业。同时，学校与非轨道类企业建立人才定向培养机制，现有合作企业30余家，重点培养现代物流、增材制造、设备维护等方面的人才，实现岗位需求精准匹配订单班人才培养方向，订单班学生毕业就能直接入职合作企业。

在做强特色专业的同时，学校持续拓宽就业渠道，以轨道交通专业为骨干，辐射带动物流管理、通信技术、大数据、云计算等新兴专业发展，夯实非轨道交通专业就业保障。

学校主动对接区域经济发展与新兴产业需求，深度联动比亚迪、陕汽集团、陕煤集团、三星、中兴等160余家头部企业、高端制造企业，建立长期稳定的合作关系，为不同专业、不同特长的学生提供多元化优质岗位，实现就业提质增效。

同时，学校开展多场招聘活动推动毕业生择业。2026年以来，学校累计举办线上线下大型双选会、专场招聘会及直播带岗等273场，吸引3152家企业参与招聘，提供3万余个就业岗位，累计服务毕业生1万余人次，充分满足毕业生多样化、个性化择业需求。

记者 郭妍