树立和践行正确政绩观学习教育正在全党开展。习近平总书记强调，要认真组织开展树立和践行正确政绩观学习教育，引导广大党员干部落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。这一重要讲话为全党开展政绩观学习教育指明前进方向、提供根本遵循。今年是“十五五”开局之年，开局关乎全局，起步决定后程。政绩观是党员、干部干事创业的“定盘星”，关乎发展方向，决定发展成色。面对发展任务的艰巨繁重、风险挑战的复杂严峻，广大党员、干部更要牢记初心使命，树立和践行正确政绩观，在纷繁复杂的实践中校准方向，以实干实绩推动高质量发展。
深学细悟铸忠诚，筑牢正确政绩观思想根基。习近平总书记指出：“政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。”所谓“根本性”，是指事物存在的必要条件或决定性因素，是其他属性、现象或关系赖以成立的根本前提和深层依据。政绩观决定了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题，是衡量党员、干部是否对党忠诚、对人民负责的“试金石”。树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。党性淬炼越扎实，政绩观就越端正。这就要求党员、干部从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，一体深学细悟笃行党的创新理论，摒弃私心杂念，真心实意为党和人民履职尽责、干事创业。正确的政绩观，要解决好“政绩为谁而树”的问题。习近平总书记深刻指出，共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩。这一重要论述深刻阐明了政绩观的价值归依——只有心中始终装着人民，政绩的成色才愈纯正，脚下的步子才愈踏实。正确的政绩观，要求处理好显绩与潜绩、当前与长远、一域与全局的关系。习近平总书记强调，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当，秉持“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，以深学细悟铸就绝对忠诚，筑牢正确政绩观的思想根基，创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。
求真务实谋发展，把握正确政绩观实践路径。真干才能真出业绩、出真业绩。践行正确政绩观的关键在于实事求是、真抓实干，坚守求真务实的基本路径，把握科学精准的衡量标尺，倡导实干担当的鲜明导向。党员、干部要坚持从实际出发、按规律办事，把调查研究作为科学决策的基本方法，深入基层、深入群众、深入实际，使决策符合客观实际、顺应发展规律、契合群众期盼。要严格执行重大决策程序，坚持民主集中制，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力，坚决防止“拍脑袋”决策、盲目决策。要胸怀“国之大者”，正确处理显绩与潜绩、当前与长远、发展与民生的关系，不贪一时之功、不图一时之名，坚持一张蓝图绘到底、一茬接着一茬干。要弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，务实功、出实招、求实效，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实，以钉钉子精神把党中央决策部署落到实处，以实实在在的发展成效践行正确政绩观。
为民初心守底线，彰显正确政绩观价值导向。“治国有常，而利民为本”。习近平总书记强调，党的一切工作都是为老百姓利益着想。开展树立和践行正确政绩观学习教育，是践行党的根本宗旨、夯实党的执政根基的重要举措，要始终把人民放在心中最高位置，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界。能否为人民出政绩是衡量政绩观最核心的尺度。我们党强调人民福祉必须可感可及，集中呈现在政绩观上，只有不断以良好政绩推动党和国家事业发展、造福人民，才能践行好党的宗旨。党员、干部要始终把人民放在心中最高位置，把群众满意作为衡量政绩的根本标准，聚焦群众急难愁盼问题，用心用情用力解决好民生实事，让发展成果更多更公平惠及全体人民。要坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，既做让群众看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，坚决反对“形象工程”“政绩工程”等劳民伤财行为。要始终站稳人民立场，把群众呼声作为第一信号、群众需求作为第一选择、群众满意作为第一标准，以民生温度检验政绩成色，以为民实效坚守政绩底线，让正确政绩观深深扎根于为民造福的实践之中，把丰碑立在人民群众心中。
从严从实抓落实，健全正确政绩观保障机制。树立和践行正确政绩观，既需要思想自觉的内生驱动，也需要刚性约束的外在保障。习近平总书记深刻指出，要发挥考核指挥棒作用，把求真务实的导向立起来，把真抓实干的规矩严起来。健全保障机制，首要在于完善考核评价体系。要着力构建以高质量发展为导向的政绩考核机制，科学设置指标权重，突出民生改善、生态保护、风险防范等长期性、基础性内容，让考核真正成为引导党员、干部树立正确政绩观的“指挥棒”和“风向标”。关键在于强化激励约束刚性。健全保障机制，既要划清底线红线，坚决纠治“形象工程”“面子工程”及统计造假等问题，对政绩观偏差行为严肃追责问责，也要健全正向激励机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向。根本在于形成监督合力。要完善干部选拔任用、监督管理全链条机制，将政绩观考察贯穿于党员、干部日常管理全过程，强化组织监督、群众监督、审计监督贯通协同，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。唯有以钉钉子精神从严从实抓落实，推动正确政绩观保障机制系统集成、协同高效，方能从制度层面为杜绝“虚假政绩”“短期行为”提供坚实保障，引导广大党员、干部以实干笃行书写高质量发展新篇章。
作者单位：中共咸阳市委党校
