12月8日下午，恒口示范区卫健医保局组织开展“以绩效与管理为翼，擘画恒口医疗健康事业高质量发展新篇”为主题的专题党课培训。局全体干部职工、各公立医院领导班子及中层干部、基层医务人员共200余人齐聚一堂，参训学习、共商发展。本次专题党课由示范区卫健医保局局长胡自勇担任主讲。

课程紧紧围绕党的二十届四中全会精神，聚焦深化医药卫生体制改革、公立医院绩效考核、基层医疗服务能力提升等核心任务，深入解析了新时代背景下医疗健康事业高质量发展的战略路径，提出“党建引领、机制改革、绩效驱动、精细管理”四位一体发展框架，为区域医疗服务体系优化升级指明发展方向。

培训精准把脉当前医疗领域存在的痛点堵点，明确了改革、绩效、管理在医疗健康事业发展中的核心定位。提出构建以“三年业务数据”为基础的科学化绩效管理体系，打通“卫健+医保”协同改革的体制机制壁垒；推行“一线岗位系数上浮”“急救攻坚专项奖励”“新技术创新激励”等差异化激励政策，全方位撬动医疗质量、专科建设与运营管理效能的协同跃升；同时建立“基础保基本、奖励提质效、发展强激励”的分层考核机制。

党课强调，各医疗单位需在一线服务响应、急诊急救能力、临床质量管理、重点专科建设、技术创新应用、成本控制水平、院感防控与后勤保障、管理运行效率八大维度实现突破，全力打造区域医疗标杆；聚焦筑牢公卫服务网底，对门诊服务、慢病随访率、患者满意度等核心指标实施量化考核。同步强化医保基金监管与运营成本控制，持续推进医保基金总额打包付费改革，实现医保控费与绩效激励的良性互动；依托医共体综合治理架构，加快构建“党建+改革+绩效+医保+管理”深度融合的一体化发展格局，确保改革方向不偏、政策落地见效。

此次专题党课既是政策宣贯会，也是一场改革动员会，为恒口示范区医疗健康事业高质量发展标定了航向、凝聚了共识、统一了思想。下一步，示范区将持续完善医共体运行机制，以党建为魂、以改革为翼、以绩效为帆、以管理为基，用多元激励点燃医务人员干事热情，用公平机制守护创效初心，在龙头医院引领发展中彰显专业价值与管理效能，在基层医疗机构筑牢网底中守护群众健康与服务规范，在卫健医保协同发力中奋力书写恒口医疗健康事业高质量发展的崭新篇章。