陕西农村网-陕西农村报延安讯（杨磊）同级监督，是全面从严治党的“全面”应有之义，也是党内监督长期实践中的“老大难”问题。去年11月以来，延川县纪委监委积极探索加强和改进同级监督方式，推行纪委书记与同级党委领导班子成员廉政提醒谈话制度，将同级监督理念贯穿于监督全过程，通过明确监督范围，完善监督机制，改进监督方法，提高了同级监督的实效。

精准点穴，压实监督责任。延川县纪委监委紧盯习近平总书记关于延川的重要讲话、指示批示、回信寄语贯彻落实情况，根据县级领导不同的职责范围和工作分工，区分不同的履责要求，聚焦坚持稳中求进、贯彻新发展理念、实现高质量发展等重大决策和干部选拔任用、全面从严治党、廉洁自律等重点工作，通过建立纪委书记与同级党委班子成员廉政提醒谈话制度，形成了 “一人一方案”精准化的函告书，精准点穴，直击廉政风险点，对15名常委（包括县委书记、挂职常委）分别进行单独廉政提醒，咬耳扯袖，防微杜渐、警钟长鸣。县纪委还选取了杨家圪坮镇、贾家坪镇和县直机关党委、农业农村局党委同步推行，由联系镇街部门的纪委常委、派驻纪检组找准被监督单位业务特点以及相关廉政风险点，点准穴位，开展“订单”式监督检查，将问题分类细化，以建议书、函告书等形式，分阶段对被监督单位落实责任情况实施专项监督检查，实现同级监督的“箭穿靶心”。

以上率下，主动接受监督。县委坚持把破解同级监督作为落实全面从严治党责任、加强党的政治建设的一项重要任务来抓，县委主要领导坚持以身作则，以上率下，推进实施党内谈话制度，经常性地对党员领导干部进行提醒谈话，推动“红脸出汗” 成为常态，并多次召开县委常委会带头开展批评和自我批评，实行县委常委在民主生活会上报告个人有关事项和巡察反馈问题整改、接受上级纪委约谈函询情况说明制度，为全县各级党员领导干部履行管党治党政治责任、自觉接受党内监督作出了表率。随着制度的不断推进，对重点岗位“一把手”的监督成为常态，各级党委（党组）班子的政治纪律和政治规矩不断增强，进一步树牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”，以实绩实效做到了 “两个维护”。

抓常抓长，提升监督实效。县纪委监委主要负责同志单独对县委常委会班子成员进行廉政提醒谈话并签字署名，帮助县级领导更好地对分管领域涉及党风廉政建设问题早发现早处理，避免小问题变成大病患。同时，将廉政提醒谈话开展情况列入年度党风廉政建设责任制考核和巡察内容，建立工作台账，强化督导考核，动态监督廉政提醒谈话整改落实情况。要求各镇街纪委、派驻监察组每年要向上级纪委和同级党委书记报告廉政提醒谈话工作情况，进一步提升了制度的刚性执行力，以实际行动传导了压力，释放了深化全面从严治党的决心和态度。

延川县纪委监委开展同级监督，严明了党内政治纪律和政治规矩，是抓“关键少数”的生动实践，为管“绝大多数”起到了 “纲举目张”的作用，有效促进了全县党风政风持续好转，为破解同级监督难题、推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，丰富了新途径、提供了新注脚。