为深入推进全面从严治党，从严抓实干部选拔任用和日常监督管理，严把干部任职政治关、廉洁关、能力关、作风关，筑牢中层干部廉洁履职思想防线，7月9日，武功联社组织8名拟任中层干部开展任前廉政考试暨集体任前廉政谈话。

本次任前廉政考试作为干部提拔任用的必经程序，试题涵盖党规党纪、廉洁从业规范等内容。考试全程实行闭卷作答、专人监考、全程督考的规范化模式，流程严谨、纪律严明。考试成绩统一纳入干部个人廉政档案，作为干部选拔任用、日常考评、评优评先的重要依据。通过以考促学，倒逼拟任干部熟知纪律规矩、明晰岗位风险，切实增强纪律意识、规矩意识和风险防范意识，从思想源头拧紧廉洁履职“安全阀”。

此次采用任前廉政考试与集体廉政谈话相结合的方式，构建起“以考验学、以谈明责、纪教同步、全程从严”的任前廉政教育闭环，切实增强了拟任中层干部的纪律规矩意识、风险防控意识和履职担当意识。下一步，武功联社将持续常态化、制度化开展干部廉政教育，做实做细干部任前监督、日常监管和警示教育，引导全体干部职工知规明纪、干净干事、廉洁从业，以过硬的干部队伍作风，护航联社各项业务持续稳健、高质量发展。（辜希静）