伴随着求职旺季的到来，各类虚假招聘套路迭出，成为不少求职者就业路上的“绊脚石”。

不法分子抓住毕业生求职心切的心理，用“高薪稳岗”“央国企内推”当诱饵，实则布设培训贷、中介费、信息倒卖等层层套路，既造成求职者经济损失，又打击毕业生就业信心。据厦门日报报道，厦门市应届毕业生小张在招聘平台看到行政助理岗位，投递简历仅10分钟便收到平台企业账号的私信，对方以“岗前测试”为名引导扫码支付，又以“账户异常”“资金认证”等理由步步施压，小张最终被骗2.8万余元。成都锦江区警方侦破的一起“招转培”诈骗案中，犯罪团伙在互联网招聘平台购买账号，发布虚假招聘广告，诱导百余名应届毕业生办理高额培训贷款，涉案金额超800万元。可见，治理虚假招聘已成为稳就业工作中亟待补齐的短板。

图片由AI生成

乱象危害远不止于个体。虚假招聘泛滥，透支的是地方就业环境公信力，削弱的是城市对人才的吸引力，最终伤及区域发展活力。今年4月以来，国务院部署清理整顿人力资源市场秩序专项行动，陕西省同步启动专项整治行动，面向社会公开征集虚假招聘、“招转培”欺诈等违法违规线索，涵盖网络招聘、“招转培”欺诈、虚假招聘、就业歧视等七个领域，集中纠治侵害劳动者公平就业权益、扰乱就业市场秩序的各类突出违法行为，为广大求职者筑牢权益保护防线。

整治招聘市场需多方协同、全链条发力。要压实网络招聘平台的信息审核责任，从源头减少虚假信息传播；也要畅通投诉举报渠道，做到接诉即办，让求职者维权有路；更要常态化开展防骗宣传，帮助青年提升风险识别能力。就业是民生之本。要以专项整治为契机，织密监管网络，净化就业环境，让每一位求职者都能在公平的市场中安心求职、逐梦前行。（曾若溪）