本报讯 （记者 刘增璋）临渭区卫生局自己制定了一套收费项目和标准，对所辖中心卫生院曾离院又要回来的职工，收取数千元甚至上万元“停薪留职费”，引起这些职工的质疑和不满。
日前，记者接到临渭区官道等乡镇中心卫生院几名职工反映，他们要回卫生院上班，但院长要让交为数不菲的“停薪留职费”。6月19日，记者来到临渭区官道乡中心卫生院采访，一位姓赵的职工告诉记者，确实有收“停薪留职费”这回事，他就交了5000元才回院上班。一位姓王（秀梅）的交了6000元，另位姓王（艳婷）的交了3000元。赵姓的职工还告诉记者，今年3月底，卫生院领导召集该院在外停薪留职职工开会，要求这些想回院上班的职工向医院交纳“停薪留职费”，具体规定为：按停薪留职人员停薪留职时间算，主治大夫每人每月300元，医师每人每月200元，其他职工每人每月100元，并说这是临渭区卫生局决定要求收的。这些职工很是困惑：这交的是哪门子钱？明显是胡收哩！
记者随后来到临渭区卫生局，见到局党委书记马应华，马书记介绍说，临渭区卫生系统有上百名停薪留职人员。他坦诚“停薪留职费”是局里决定要求收的，具体标准是局里定的，也是请示过区主管领导的，并且明说这项收费没有依据。
对于临渭区卫生局收取职工“停薪留职费”的作法，省市有关部门如何看待？本报将继续予以关注！
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