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工资不减 工龄不断 待遇不变 选拔优先
澄城三百干部进村当“猪倌”
www.sxncb.com   2008-4-28 7:58:36   点击次数:


    本报讯(冯战武 报道)4月22日,笔者在澄城县庄头乡代庄村采访时,遇见该乡主要领导和帮扶干部正在为养猪大户刘翔卫协调解决有关问题。“有了县乡干部的帮扶,今年纯利润拿回30万元没问题。”刘翔卫信心十足地说。

    今年,澄城县为增加农民收入,打造百万生猪大县,从全县100个部门和乡镇抽调300名干部包扶100个生猪产业示范村,用3年时间,使包联的村生猪存栏平均达到5000头。县委要求各帮扶工作队干部驻村每月20天,坚决不能给农民和基层增加负担。另外,对科技人员以及党政干部创办、领办生猪养殖场,开展养殖技术服务,实行“工资不减、工龄不断、待遇不变”的“三不”和选拔优先政策,鼓励各级干部在生猪产业上建功立业,对突出贡献者进行提拔重用。

    3月以来,这300名驻村帮扶干部驻扎在基层,吃住在农家,工作在一线,解决问题在现场。团县委作为帮扶牵头部门,积极为本部门帮扶干部协调贷款10万元,扶持赵庄镇沟西村群众养猪;王庄镇帮扶干部郭建忠联糸省畜牧总站杜振义在李家洼村进行了生猪常见病的防治培训,培训200多人;尧头镇干部王宏杉急群众之所急,四处奔波为群众购买仔猪,并协调解决了疫病防治、培训问题。

    据了解,在驻村干部的帮扶下,全县在建、扩建和计划投资建设的繁育场、规模养殖总数达39个,生猪存栏从动员会前的23万头增长到26万多头,能繁母猪存栏增长2400头。

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