韩城市芝川镇西少梁村党支部和村委会，在回顾一年来建设新农村的工作中，有一种现象发人深思：为什么干部鼓起劲来忙上忙下总是底气不足？经过思考，发现身边有一种潜在力量还没有发挥起来。全村在册的60岁以上老人306人，加上回村的离、退休干部、职工50多人，共350多人，占全村人口的百分之十二左右，其中“五老”人员的思想素质、文化素养、工作经验和崇高威望若能适度地发挥作用，对时下农村中青年外出打工多，人才素质缺乏和加大新农村建设力度，将是一支不可缺少的力量。于是，村两委会班子及时调正工作思路，并与芝川镇中西片老干党支部一起，走访并组织策划，使“五老”尽可能参与到村两委会的工作中来，发挥余热。
    他们首先组织并成立“西少梁村关心教育下一代工作委员会”，又成立了“西少梁村老年活动中心”，还配合当地即将成立的“韩城市少梁文化研究会”从不同角度和不同领域，抓住构建和谐农村的主题，建设富裕文明新农村的根本，为西少梁的和谐发展共同努力。
    “五老”走进两委会，参与并协助工作，西少梁便“火”起来。为促进和鼓励教育事业的发展，除了教育部门和西少梁村中心小学对老师进行年终奖励外，村上还会拿出一部分经费再行奖励，并将形成制度；由村“老年活动中心”和两委会出面，为26位80岁以上的老人送“老寿星”牌和慰问品；春节期间，由村“老年活动中心”和两委会组织200人的锣鼓队和300人的秧歌队，与村民一起欢度春节；由村两委会、芝川镇中西片老干党支部和“韩城市少梁文化研究会”筹备组一起，将召开一个春节联谊会，为西少梁村的“五园”建设，共谋发展大计。