本报讯（记者 王 军 通讯员 董惠星）咸阳市技工学校在最近开展的辞旧迎新走访活动中，向用人单位进一步做出“售后服务”承诺：如果在生产岗位上的实际操作中发现受聘学生职业技能或某个方面基本功“火候”不到，学校可采取“召回”方式，对其进行“回炉”再培训，直到企业满意为止。
咸阳市技校本着对用人单位负责、对学生终身发展负责，先后与西安咸阳机场、咸阳石油钢管钢绳有限公司、上海达丰电脑公司、昆山富士康集团等省内外三十多家大、中型企业签订了定向培训协议。学校按照各专业的就业方向和职业技术技能标准研拟开发课程，积极从单纯管理学校向经营学校的模式转变，受到用人单位一致好评。
据悉，咸阳市技校2006年安置毕业生2216名，就业率达到底98.2%，是近几年来安置人数最多、效率最好的一年。
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