本报讯（张胜利 报道）近日，黄陵县店头镇和阿党镇30名村党支部书记、副支部书记和机关下派的书记，拿到了镇党委颁发的《农村党支部书记任职资格证书》。
    黄陵县委针对村党支部书记素质能力不适应和不符合新农村建设要求的问题，抬高担任农村党支部书记的“门槛”，实行凡进必考、持证准入，探索村党支部书记持证上岗制度。县委组织部按照注重培训、规范操作、动态管理、务求实效的原则，选择工作基础较好的店头镇和阿党镇先行试点。
    为全面掌握村支书的文化素养、个人专长、工作能力、发展业绩和群众评价，该县制定了切合实际的工作方案；坚持因材施教、缺什么、补什么，扎实开展系统培训。为体现民意，他们召开人大代表、政协委员、站所负责人和群众代表广泛参加的民主测评会，结合开展“十个好”勤廉兼优基层干部评选活动，对农村党支部书记履职情况和廉洁自律情况进行测评，征询社会各届的建议和意见，明确规定优秀和称职率低于80％和整改不到位的，不能获得任职资格。试点镇党委成立考察组，深入田间地头和农户家中，采取座谈会、走访谈话等形式，对村支书的工作实绩、个人作风、廉洁自律等情况进行全面了解，拿出初步意见提交镇党委会研究讨论，正式确定上岗人选。为永葆先进性，该县坚持把党支部书记持证上岗与落实年度目标责任考核、党员承诺制相结合，获得任职资格的村支部书记均提出了任期目标并公开向镇党委和本村群众双重承诺，实现不了目标的自动辞职。