本报讯（王洪宝 报道）为提高换届后村级领导班子文化素质，近日，石泉县出台《石泉县村（社区）干部学历教育工作实施办法》，计划筹资100万元，对200余名“村官”进行大专学历教育。

    为培养一批有文化、懂技术、会经营，留得住、用得上、乡情深厚、永不离去的本土大学生村干部，该县依托中央广播电视大学在县职教中心设立的石泉教学点，开设农村行政管理、农业经济管理、乡镇企业管理等专业，采取不脱产、开放式学习的方式，通过学员自主学习和集中辅导，在修满规定的学分后，由中央广播电视大学颁发高等教育专科学历毕业证书。每名学员需缴纳的5000元学费由县财政负担80%，其余20%由县委组织部采取以奖代补的形式，对按时完成学习任务且工作成绩突出的村（社区）干部学员进行奖补。目前，今年秋季首期“村官”学历教育班已开班招生。

    为创新选人用人机制，近日，该县还在全县采取“公推公选”的办法，集中选拔200名科级后备干部。石泉县坚持把“阳光选人”从后备干部队伍建设做起，并把公开推荐、公开选拔作为选拔后备干部的重要方式。