本报讯 （记者 王永兴 赖雅芬）踏着新春的鼓点，西安市农村基层人才振兴计划七大工程全面启动。优厚的政策和周全的服务，使全市农村实用人才在未来四年中将达到15万人。
    西安实施七大工程后，“十一五”期间可为全市涉农的四县六区乡镇中学招录师范专业本科生125名；为全市乡镇卫生院招录医学专业大学专科以上毕业生815名；为全市乡镇农技服务机构招录农技专业本科生720名；选派1000名新进入机关事业单位，未经基层锻炼的高校毕业生到市新农技确定为200个重点村村委会担任村主任助理，进行为期一年的驻村帮扶工作；招募250名普通高校毕业生自愿到农村工作；从市、区县选派1000名中级以上职称的农技人员、教师、医生到乡镇支农、支教、支医；每年组织300名乡镇、街道办事处35岁以下未取得大专以上学历的公务员和事业单位工作人员进行学历教育；每年选拔、培养农村实用人才10000人，到2010年，全市农村实用人才达到15万人。
    为确保计划的顺利实施，西安市成立了以常务副市长为组长，人事、财政、教育、卫生、农业等部门参与的振兴计划领导小组和办事机构，市财政每年划拨800万元，设立“农村基层人才队伍振兴资金”，专项用于农村基层人才队伍建设。
    担纲人才培养计划的西安市人事局出台了鼓励人才投身农村基层的优惠政策，对招录的高校毕业生实行安家费奖励和生活补贴，安家费最高可达3万元，生活补贴5000元；对家庭困难，有志毕业后回到本区县乡镇农村从医从教的在校大学生，每人每年资助5000元。同时，从2007年起，在招录机关公务员，法、检两院补充公务员以及为事业单位招录人员中，优先从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中选拔或给予特殊加分照顾。在职称评定工作中，建立职称评定导向机制，把在农村基层一线工作的经历作为评定职称的重要条件。教育、卫生、涉农系统的专业技术人员晋升职称时，在同等条件下有农村基层工作经历者优先晋升。

短 评

    给人才一个舞台
    西安市把农村实用技术人才振兴计划纳入“十一五”新农村建设的宏大规划之中，力争4年使全市农村实用技术人才达到15万人。15万人，一个了不起的数字！
    新农村建设是一项千秋万代的系统工程，人才是新农村发展、腾飞的关键所在。西安市人事局不仅拿出了计划，更可贵的是在于制定了优惠政策和保障措施，使人才下得去，留得住，干得好。
    何谓人才？有一技之长者。
    西安市给农村实用技术人才搭建了一个广阔的舞台，让他们尽情地演绎。农村的振兴、农业的发展和农民的富裕我们有理由指日可待！