日前，全国人大常委会委员的一纸“限薪”提议，令“最贵老板”平安董事长兼首席执行官马明哲的年薪再次成为关注焦点。虽然马明哲此前称对得起6616万元的高薪，但平安集团日前也表态称，“将对目前的薪酬政策进行研究、检视。”

    委员关注平安高管6千万高薪

    保险法修订草案审议，委员建议增加超高薪酬约束规定。
    26日下午，十一届全国人大常委会第四次会议分组审议保险法修订草案。针对社会反映强烈的“平安高管6000万元高薪”问题，有常委会委员建议，应对保险公司高管人员超高薪酬问题加以限制。
    有委员表示，可在草案条文中对高管薪酬制度“作出约束性规定”。常委会委员蔡昉认为，保险公司高管高薪等问题，一定程度上也会影响投保人参保、投保的积极性。
    草案对于保险资金运用渠道的拓宽较为业界关注。根据草案，保险资金向股票、基金等有价证券以及不动产投资“开闸”。与会人员表示，保险资金主要来自投保人的保费，必须做好保值增值和投资风险防范。
    常委会委员吴晓灵说，认为“投资不动产”这一表述空间太窄，建议改成“不动产和股权投资”，保险资金除投资不动产外，其实还可以投资电网、电厂等，只要控制好投资结构和比例，这类投资会更稳健。

    马明哲自认对得起高薪

    对于自己薪水，马明哲在7月中旬召开的股东大会上首次进行了回应。“作为职业经理人要履行自己的职责，董事会根据我的表现给我薪酬。20年来我把平安带入世界500强，是我最大的荣耀。我是职业经理人，肯定是要领薪酬的，最重要的是我的贡献和表现对得起这份薪酬。”而平安方面也对外解释称，平安在1988年成立之初，总收入只有418万元，利润190万元，但到2007年年底集团的资产总值达6511亿元人民币。平安是一个带有外资股东背景的市场化企业，不是国企，高管高薪酬是必然的。
    不过，在市场的炮轰面前，平安对于其高管高薪的坚持态度也有所软化。在日前举行的2008年业绩说明会上，平安集团新闻发言人盛瑞生表示，平安的定薪原则、程序和2007年度高管薪酬增长的原因已经通过公告、年报和新闻发布会等解答方式，向市场做过详细说明。他还透露，公司会慎重考虑、虚心听取股东、投资者及市场的声音，对目前的薪酬政策进行研究、检视。而本年度薪酬将在2008年年报中披露。

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    马明哲工资单

    根据2007年平安年报显示，马明哲年薪共计6616.1万元。其中，税前工资津贴和其他福利481.9万元，税前奖金（含年度奖金和长期奖励首期首次支付）4132万元，保险2.2万元，税前报酬合计为4616.1万元，如果再加上2007年内其捐给“中国宋庆龄基金会”的2000万元，则全部税前报酬是6616.1万元，折合日薪约18.2万元。