本报讯（陈团结 报道）低分考生的分数怎么变高了？而原本可以入选的考生却被淘汰。有家长质疑，洛南县事业单位公开招聘面试有“黑幕”。
    一考生家长说，今年4月，洛南县公开向社会招聘事业单位工作人员，他女儿也参加了考试，以123.6分的笔试成绩排名初中音乐类第二名。5月19日参加了面试，测评成绩为83.2分，名列榜首，两项综合成绩应是第二名。但到了5月25日，商洛市人事局公示的面试成绩中，他女儿成了第三名。
    洛南县人劳局两位负责人对我们说：为此次招聘，县上专门成立了招考面试领导小组，由县上的一名主要领导任组长，并聘请了县人大代表、政协委员和纪检部门的同志现场监督。成绩公布后，有家长反映有“问题”。随后，他们对所有考生的成绩进行了复查，发现有3名考生的成绩有误。
    商洛市人事局一位副局长表示，关于洛南县招考工作中出现的面试分数差错问题，他们给洛南县人劳局专门发了函，要求全面复查考生成绩。洛南县人劳局回复函的结果是：有3名考生的分数出现了误差。“公示的初衷就是为了保证公正、公平、公开，纠正错误，根据洛南县人劳局的函，我们将立即召开会议，专门研究此事，很快更正公示的成绩。”